Het perfecte CV voor afstudeerders

Dat solliciteren komt later wel

Met je diploma net op zak en de zomer in je bol, ben je vast nog niet bezig met het maken van je CV. Zeker niet in je vrije tijd, laat staan tijdens je welverdiende zomervakantie waarin de mooie stranden, de verkoelende zee en brandende zon naar je roepen…hoewel dat er dit jaar misschien net iets anders uit ziet?

Het is erg verleidelijk om dat solliciteren even wat langer uit te stellen, maar besef wel dat je niet de enige bent die afstudeert. Zo studeren er per studiejaar zo'n 70.000 studenten af. Dus één ding is zeker: je komt in een grote poel van ‘afstudeerders’ terecht en met jou solliciteren duizenden anderen naar hun eerste baan.

Wirwar van tips

Maar dan de grote vraag: hoe onderscheid jij je van je concurrenten? En misschien nog wel belangrijker: hoe blijf je ze voor? Het antwoord, door juist in de zomer al tijd te besteden aan hert maken van een goed CV en solliciteren. Als het goed is heb je meer tijd en de eerste stap is zo gezet door je CV op orde te stellen. Tips hiervoor zijn er genoeg te vinden. Kijk maar eens op Jobnet. Hier vind je verschillende blogs met tips voor het maken van een pakkend CV. De meeste tips worden gegeven door ervaringsdeskundigen zoals recruiters, loopbaancoaches of CEO’s. Zij vertellen wat zij een goed CV vinden en dat levert heel wat verschillende meningen op. Geen wonder dat je deze tips als een wirwar beschouwt en de rode lijn voor je gevoel compleet ontbreekt. Probeer daaruit dan maar eens die ene gouden tip te filteren die jou de perfecte baan oplevert!

Het perfecte CV bestaat niet

Als je aan mij vraagt hoe een perfect CV eruit ziet, zou ik zeggen: die bestaat niet. Ik kan je alleen vertellen wat ik graag terugzie in een CV en dat verschilt weer per vacature. Ook al werk ik voor één bedrijf, ik heb te maken met verschillende units, mensen, culturen, lijnen, processen, enzovoorts. Dit vertaalt zich in verschillende eisen die aan een sollicitant worden gesteld. Daarom raad ik je sterk aan om je CV te variëren op basis van de vacature waarop je reageert. Het kost wat moeite, maar zie het als een investering in jezelf.

Wist je dat…

Tijdens mijn zoektocht naar bruikbare tips, viel mij op dat er erg veel over CV’s is geschreven, maar er eigenlijk maar weinig onderzoek naar is gedaan. Eén onderzoek viel mij op. Dat is een Brits onderzoek waaruit bleek dat werkgevers gemiddeld 8,8 seconden besteden aan een CV. Je hebt dus maar weinig tijd om een goede indruk achter te laten bij recruiters! Om ervoor te zorgen dat je de juiste aandacht trekt, hieronder 3 tips!

1. Speel in op de voorkeuren van de recruiter

Achterhaal wie jouw cv gaat bekijken. Dus wie is de recruiter achter de vacature? Probeer in te schatten wat die persoon graag terug ziet in je CV. In dit digitale tijdperk is veel informatie online beschikbaar. Denk aan blogs van diegene, interviews met de recruiter op Youtube of diens openbare LinkedIn updates. Pas je CV daarop aan. Makkelijker kan bijna niet!

2. Een weergave van je persoonlijkheid

Je CV geeft voor een deel jouw persoonlijkheid weer. Aan de hand van opmaak, bouw en inhoud van de CV kan je een redelijk goed beeld schetsen over de persoon achter een CV. Deze indruk hoeft natuurlijk niet met de werkelijkheid overeen te komen, maar het zegt wel wat over jou. Zorg er daarom voor dat je CV overzichtelijk is. Hoe? Door een consistente en logische opmaak toe te passen. Immers, elke seconde telt en een recruiter heeft geen tijd (of zin) om te zoeken naar je e-mailadres of je studie. Dit moet helder en makkelijk vindbaar zijn. Een andere goede tip, laat je CV aan een bekende zien. Laat iemand die jou goed kent 10 seconden naar je CV kijken en vraag dan wat je CV uitstraalt. Komt dit overeen met dat wat je uit wilt stralen?

3. De lengte van een CV

Hoe lang mag je CV zijn? Hier bestaat veel discussie over. Richtlijnen geven vaak een maximum van twee pagina’s aan. De laatste trend onder afstudeerders is een CV van één pagina. Als je dit goed uitvoert kan het erg overzichtelijk zijn. Waak er voor dat je niet alles koste wat kost op een pagina gaat proppen. Denk je meer ruimte nodig te hebben? Gebruik dat tweede A4 dan verstandig. Waarschijnlijk heb je nog niet zoveel werkervaring en zou twee pagina’s echt voldoende moeten zijn. Licht je studie/onderzoek/stages/projecten wat meer toe in plaats van de bijbaantjes die toch niet relevant zijn voor de functie.

Nog meer tips nodig? Kijk dan eens op de solliciatiepagina van Jobnet!

Werken bij First Consulting

First Consulting is een snelgroeiende consultancy organisatie met een passie voor bedrijfsprocessen.

Verder lezen ›